Każda rozmowa jest dopasowana do aktualnej sytuacji i tempa.
Poznaj mnie
Cześć, jestem Julia
Coaching w spokojnym, konkretnym i uważnym wydaniu z przestrzenią na emocje, decyzje i realne działanie.
Bezpieczna przestrzeń bez oceniania i presji.
Krótko sprawdzamy, jaka forma wsparcia ma największy sens.
Kim jestem
Pomagam odzyskać jasność, spokój i poczucie wpływu.
Pracuję indywidualnie, wspierając w sytuacjach wymagających decyzji szczególnie tam, gdzie mimo wiedzy i doświadczenia trudno o spójne działanie. Skupiam się na tym, co dzieje się w konkretnych momentach i jak je uporządkować, aby prowadziły do świadomych, konsekwentnych wyborów. Moje podejście opiera się na ponad 10 latach doświadczenia w obszarze HR i rozwoju organizacji. Zajmowałam się projektowaniem i porządkowaniem procesów takich jak onboarding, rekrutacja, ocena pracownicza i rozwój, dbając o ich spójność i przełożenie na codzienną praktykę organizacji. Mam doświadczenie w prowadzeniu projektów rozwojowych i wdrożeniowych, również w środowisku międzynarodowym. Pracowałam nad rozwiązaniami, które wspierają jakość podejmowanych decyzji i sposób działania zespołów. Dziś wykorzystuję to doświadczenie w pracy indywidualnej. W sposób uporządkowany i konkretny tak, aby rozwiązania były nie tylko trafne, ale również możliwe do zastosowania w praktyce.
Julia Chilmon
CoachingAgency
Nie trzeba mieć gotowego celu. Wystarczy, że coś wymaga uporządkowania.
Decyzje
Gdy jest kilka opcji i trudno spokojnie wybrać kierunek.
Granice
Gdy potrzeby i odpowiedzialności wymagają nazwania bez napięcia.
Zmiana
Gdy dotychczasowy sposób działania przestaje działać.
Sprawczość
Gdy warto wrócić do wpływu przez małe, realne kroki.
Jak wygląda rozmowa
Rozmowa ma strukturę, ale zostawia miejsce na emocje, kontekst i tempo.
Nie pracujemy na przypadkowych radach. Porządkujemy temat, sprawdzamy możliwe kierunki i kończymy z najbliższym krokiem możliwym do wykonania.
Zatrzymujemy chaos
Oddzielamy fakty, interpretacje, emocje i presję z zewnątrz.
Szukamy kierunku
Sprawdzamy, co jest zgodne z wartościami, kontekstem i możliwościami.
Wybieramy krok
Kończysz z czymś możliwym do wykonania, a nie tylko z refleksją.
Moja misja
Nie chodzi o idealny plan. Chodzi o następny sensowny krok.
Tworzę przestrzeń, w której możesz zatrzymać się bez poczucia winy, usłyszeć siebie i przełożyć ważne decyzje na konkretne działanie.
Zasady
Na czym opiera się moja praca?
Jasno, spokojnie i z dużą uważnością na człowieka po drugiej stronie.
Poufność
To, co pojawia się podczas rozmowy, zostaje w bezpiecznej przestrzeni współpracy.
Bez presji
Nie przyspieszamy na siłę. Tempo ma wspierać zmianę, a nie zwiększać napięcie.
Konkret
Dbamy o to, żeby rozmowa prowadziła do większej jasności i możliwych kroków.
Po ludzku
Jest miejsce na emocje, niepewność, ciszę i szukanie odpowiedzi bez oceniania.
Więcej
Moja historia
Od ponad 10 lat pracuję w obszarze HR i rozwoju organizacji, koncentrując się na procesach, które mają bezpośredni wpływ na sposób działania firm. Mam doświadczenie zarówno w pracy operacyjnej, jak i w prowadzeniu projektów rozwojowych i wdrożeniowych w środowisku międzynarodowym. Pracowałam przy rozwiązaniach obejmujących onboarding, rekrutację, ocenę pracowniczą oraz rozwój, dbając o ich spójność i przełożenie na codzienne funkcjonowanie zespołów. Rozwijałam i wdrażałam systemy wspierające zarządzanie szkoleniami i rozwojem pracowników, pracując na styku potrzeb organizacji i ich praktycznego zastosowania. Prowadziłam projekty rozwojowe, w tym programy dla menedżerów, procesy feedbackowe 360 oraz inicjatywy mentoringowe. Współpracowałam z zespołami i interesariuszami w środowisku międzynarodowym, zapewniając spójność działań i ich dopasowanie do organizacji. W swojej pracy skupiam się na tym, jak procesy działają w praktyce. Analizuję ich przebieg, identyfikuję miejsca, w których tracą ciągłość, i porządkuję je tak, aby były czytelne, spójne i możliwe do stosowania w codziennej pracy. Pracuję konkretnie i systemowo. Tak, aby procesy wspierały decyzje i sposób działania organizacji.
Doświadczenie
Zrozumienie przeciążenia, presji i momentów, w których potrzeba zatrzymania.
Edukacja
Rozwój warsztatu coachingowego, pracy z pytaniami i procesem zmiany.
Praktyka
Indywidualna praca z osobami w decyzjach, zmianie, granicach i sprawczości.
Pierwszy krok
Chcesz mnie poznać osobiście?
Pierwsza rozmowa jest krótka, bez presji i bez zobowiązań. Sprawdzimy, czego teraz potrzebujesz i jaka forma pracy będzie najbardziej sensowna.
Umów bezpłatną rozmowę